六點的夕陽特別美麗

大概從四月中才開始進行第一階的面試，招募的組別包含:法金、數金、個金、保代。

第0關：履歷登錄

• 個人資料
• 志願選填
• 個人經驗回答：最有創意想法實踐、解決最棘手的問題、團隊合作經驗以及扮演角色、參加計劃原因等

從你過去社團、競賽、海外交換/志工、實習等經驗去回答，之後的面試都會圍繞在你寫的內容。

第一關: 人資面試

兩位主管對三位面試者，時間約一個小時，面試地點總部。

首先各自自我介紹，時間控制在三分鐘，接著針對你履歷登錄的內容問問題。

我被問的問題:

• 實習做了甚麼? 扮演腳色? 擅長與不擅長的工作?
• 還有什麼問題?
• 還有甚麼需要補充?

通過後2-3周後接到二面通知，人資會再次確認你選填志願的順序。

第二關: 英文關+主管面試

英文關一對一，時間約10-15分鐘，由一位外包英文老師測試英語會話能力。

英文自我介紹，接著從你的自我介紹中延伸繼續問問題。如: 我在自介中提到交換生活，面試官就從國外生活以及曾遭遇困難的地方繼續延伸。最後會問在中美貿易戰發生下，對於兩國、台灣經濟有什麼想法。

 英文面試官主要測試你的英文能力，之後進入都需要加入toastmaster，必須要定期上台演講。

主管面試: 四位主管對三位面試者，時間約1小時

四位主管有來自法金、個金、數金以及財管部門的主管

我被問的問題:

• 自我介紹?
• 為什麼選法金?
• 對法金工作了解?
• 銀行業overbanking，為甚麼還要來銀行工作?
• Fintech公司崛起，為甚麼不會想去，而要來銀行?
• 還有什麼問題要詢問?

我當時強烈表現出自己想要進法金部門，因此幾乎把所有的回答都想辦法扣在法金的業務上。

如果想應徵法金，建議可以去考初級授信證照，對法金的工作將會有全面性的了解。

深入了解法金業務發展重點與優勢將增加主管的青睞。

通過後2-3周後接到三面通知，面試前會要求你作3分鐘簡報自我介紹(盡可能有創意)，由同樣志願的面試者一起面試。

第三關: 副總等級主管面試

3-1七位主管對三位面試者，時間約1小時。

我被問的問題:

• 自我介紹?
• 對中美貿易看法?
• 策略是甚麼?
• 如何說服客戶選擇本行擔任主辦銀行?
• 為什麼想進入本行?
• 還有什麼問題?

3-2 六位主管對三位面試者，時間約1小時。(面談偏向輕鬆)

• 自我介紹?
• 過去做過的產業報告內容?
• 交換生活?
• 有拿到哪些offer?
• 有認識哪些行內學長姐?
• 如何學習英文?